La Embajada de Estados Unidos en México informó que el gobierno de Donald Trump solicitó que México revise la supuesta denegación de derechos de los trabajadores en las instalaciones de ThyssenKrupp, en San Luis Potosí.
Se advierte que la Oficina del Representante Comercial de los Estados Unidos ha invocado el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MRR) en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) para revisar si a los trabajadores de ThyssenKrupp Springs & Stabilizers de México ubicada en San Luis Potosí, México, se les niega el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva.
Se agregó que los Estados Unidos han suspendido la liquidación de las entradas de mercancías por liquidar procedentes de las instalaciones de ThyssenKrupp, que fabrica componentes de suspensión para automóviles.
La solicitud de Estados Unidos sigue a la recepción de una petición que alega represalias y coerción de trabajadores que se organizan para reemplazar a un sindicato establecido.
Fondo El Representante Comercial de los Estados Unidos y el Secretario de Trabajo copresiden el Comité Laboral Interinstitucional para el Monitoreo y el Cumplimiento (ILC).
El 14 de octubre de 2025, la CIT recibió una petición de RRM de La Liga Sindical Obrera Mexicana (LSOM), un sindicato independiente mexicano, United Steelworkers (USW) y la Red Internacional de Abogados Asistentes a los Trabajadores (ILAW).
La petición alega que ThyssenKrupp y un sindicato titular en la instalación han violado los derechos de los trabajadores al interferir en la actividad sindical de los empleados y tomar represalias contra los trabajadores debido a sus intentos de organizar un sindicato independiente en la instalación, incluso a través de despidos o despidos discriminatorios.
La ILC revisa las peticiones de RRM que recibe, y la información adjunta, dentro de los 30 días. Pruebas suficientes Después de realizar esta revisión, la CDI determinó que hay pruebas suficientes y creíbles de una denegación de derechos que permite la invocación de buena fe de mecanismos de aplicación.
El Representante Comercial de los Estados Unidos ha presentado una solicitud a México para que revise si a los trabajadores de ThyssenKrupp se les niega el derecho a la libertad sindical y a la negociación colectiva. México tiene 10 días para aceptar realizar una revisión y, si está de acuerdo, 45 días a partir de hoy para completar la revisión.
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