Y el juez respaldó a la empresa en su demanda.
Una trabajadora de 22 años fue despedida de una empresa en la ciudad de Alicante en España después de presentarse de forma reiterada entre 30 y 45 minutos antes del inicio de su jornada laboral.
El caso fue revisado por un juzgado local, que determinó que el despido fue procedente al considerar que la empleada desobedeció instrucciones de la compañía.
La mujer comenzó a llegar a las 6:50 de la mañana desde 2023, aunque su horario iniciaba a las 7:30. La empresa señaló que en diversas ocasiones le pidió que se presentara únicamente en el horario establecido y que evitara registrar su entrada antes de tiempo.
El abogado laboralista Juanma Lorente tras revisar el caso luego de que se difundiera en redes sociales explicó, la decisión no se relaciona con la puntualidad, sino con el incumplimiento reiterado de instrucciones.
El experto en leyes señaló que cuando un trabajador no acata indicaciones internas y mantiene esa conducta después de varias advertencias, la falta puede escalar hasta una causa de despido.
Durante el proceso también se mencionó que la trabajadora intentó acceder a la aplicación laboral antes de encontrarse en la oficina y que había acudido con anticipación en múltiples ocasiones. El tribunal consideró que la conducta afectó la relación laboral y la confianza entre ambas partes.
En el expediente también se incluyó una acusación adicional de la empresa, que señaló a la empleada por vender baterías usadas de vehículos corporativos sin autorización señalamiento que fue incorporado como parte de los argumentos que respaldaron la medida disciplinaria aplicada por la compañía.
